- Ville de Montréal. Section des archives
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- S-RH-AR30-D-06-001 : Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-Trembles - DIRECTIVE EN MATIÈRE DE FORMATION. - 13 juin 2006
S-RH-AR30-D-06-001 : Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-Trembles - DIRECTIVE EN MATIÈRE DE FORMATION. - 13 juin 2006
file13 juin 2006MTL100-05-D031
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Ville de Montréal. Section des archives · MTL100-05-D031 · view and cite at source ↗
Where
- Held by
- Ville de Montréal. Section des archives via Archives de Montréal (Ville de Montréal)
- Dates
- 13 juin 2006 (indexed as 2006)
- Level
- file
- Extent
- 1 document numérique
- Scope & content
- Entrée en vigueur : 13 juin 2006. Date de fin : 10 février 2009. - Date de transmission (GDD) : 13 juin 2006
- Location
- Pointe-aux-Trembles · landmark · confidence 70% · landmark:montreal · found as “pointe aux trembles”
- Format
- Document
- What the image shows
- This is a typed administrative directive page with the Montréal city logo and the heading 'Encadrements administratifs' at the top right. It is titled 'Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-Trembles - DIRECTIVE EN MATIÈRE DE FORMATION' and is laid out as a numbered text document with labelled sections for objectives, scope, and roles and responsibilities, with bulleted lists under each heading. The page is entirely text in black on white, with a reference code in the upper right corner.Described automatically by a vision model; may contain mistakes.
- In the picture
- DirectiveDocumentHuman ResourcesLetterheadMunicipal GovernmentPublic WorksTypewrittenTagged automatically by a vision model; may contain mistakes.
- Text in the image
- MontréalEncadrements administratifsS-RH-AR30-D-06-001Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-Trembles -DIRECTIVE EN MATIÈRE DE FORMATIONArrondissement émetteur :Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-TremblesArrondissement du signataire :Rivière-des-Prairies/Pointe-aux-Trembles , Bureau du directeur d'arrondissementOBJECTIFCHAMP D'APPLICATIONRÔLES ET RESPONSABILITÉSService central du Capital humainDirection de l'arrondissementDivision des ressources humainesDate d'entrée en vigueur :2005-06-13Date de fin :2009-02-10Commentaire :Réactivé pour remettre dans la nouvelle section1.Assurer une gestion efficace et cohérente des activités de formation de l'arrondissement.2.Tous les employé(es) de l'arrondissement.3.Investir l'équivalent d'au moins 1% de sa masse salariale en formation pour l'ensemble des employé(es) de la Ville.Déclarer les sommes investies en formation au ministère du Revenu du Québec.Assumer la gestion des activités de formation.Définir les priorités en fonction des orientations stratégiques.Déterminer les budgets accordés pour la réalisation des activités.Coordonner l'ensemble des activités de formation à l'intérieur de l'arrondissement.Read automatically; may contain mistakes.
- Harvested
- 2026-10-16T15:48:21Z · source datestamp n/a · ead
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