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S-RH-AR30-PA-09-002 : Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles. POLITIQUE EN MATIÈRE DE FORMATION. - 10 février 2009

1 PDFMTL100-05-D098

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Held by
Ville de Montréal. Section des archives via Archives de Montréal (Ville de Montréal)
Dates
10 février 2009 (indexed as 2009)
Level
file
Scope & content
Entrée en vigueur : 10 février 2009. Date de fin : 18 février 2014. - Date de transmission (GDD) : 10 février 2009
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DocumentFormGovernmentHuman ResourcesLetterheadMunicipal GovernmentNoticePrintedTypewrittenTagged automatically by a vision model; may contain mistakes.
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1 document numérique
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Document
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This is a typed administrative policy document from the Montréal borough of Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles, with the Montréal logo and the heading 'Encadrements administratifs' at the top. The title reads 'POLITIQUE EN MATIÈRE DE FORMATION' (training policy), followed by fields for effective and end dates, a requesting person, the issuing borough and the signing unit, and numbered sections headed OBJECTIF, CHAMP D'APPLICATION and ÉNONCÉ in French body text with bullet points.Described automatically by a vision model; may contain mistakes.
Text in the image
MontréalEncadrements administratifsS-RH-AR30-PA-09-002Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles. POLITIQUE EN MATIÈRE DE FORMATIONDate d'entrée en vigueur : 2009-02-10Date de fin : 2014-02-18Commentaire : À la demande de Claude PouffeArrondissement émetteur : Rivière-des-Prairies - Pointe-aux-TremblesArrondissement du signataire : Rivière-des-Prairies - Pointe-aux-Trembles , Direction d'arrondissement1. OBJECTIF2. CHAMP D'APPLICATION3. ÉNONCÉÀ la demande de Claude PlouffeLa présente politique a pour objet de préciser les orientations de l'arrondissement en matière de formation et de développement des compétences des ressources humaines.Cette politique s'applique à l'ensemble du personnel de l'arrondissement.Afin d'assurer la poursuite de la mission de l'arrondissement, de ses orientations et de ses valeurs, la direction reconnaît l'importance de faire en sorte que le personnel acquière et maintienne les compétences nécessaires à la distribution des services offerts aux citoyens.De façon plus spécifique, l'arrondissement entend investir dans différentes activités contribuant à :S'assurer que les travailleurs soient formés pour effectuer leurs tâches de façon sécuritaire;Maintenir et améliorer l'efficacité de l'employé dans l'exercice de ses fonctions suite aux changements organisationnels ou technologiques;Read automatically; may contain mistakes.
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2026-10-16T15:48:21Z · source datestamp n/a · ead

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