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C-OG-RH-D-21-002 : Encadrement administratif sur le modèle hybride d’organisation du travail. - 12 juillet 2021

1 PDFMTL100-05-D329

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Held by
Ville de Montréal. Section des archives via Archives de Montréal (Ville de Montréal)
Dates
12 juillet 2021 (indexed as 2021)
Level
file
Scope & content
Entrée en vigueur : 12 juillet 2021. Date de fin : 28 mars 2022. - Date de transmission (GDD) : 07 juillet 2021
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This is the first page of a typed administrative policy document, with the Montréal city logo and the word "Encadrements administratifs" at the top right. A red-bordered title reads "Encadrement administratif sur le modèle hybride d'organisation du travail", followed by small fields for effective dates, the document it replaces, the issuing service and the signing office. Below a horizontal rule is a section heading "1. Préambule" with a short paragraph of French body text.Described automatically by a vision model; may contain mistakes.
Text in the image
MontréalEncadrements administratifsC-OG-RH-D-21-002Encadrement administratif sur le modèle hybride d'organisation du travailDate d'entrée en vigueur :2021-07-12Date de fin :2022-03-28Commentaires :Remplace par C-OG-RH-D-22-001 le 28 mars 2022Service émetteur :Service des ressources humainesService du signataire :Direction générale, Cabinet du directeur général1. PréambuleCommentaire :La Ville de Montréal reconnaît l'importance de se doter de pratiques permettant d'attirer, retenir et mobiliser les meilleurs talents. Souhaitant se positionner comme employeur de choix, la Ville de Montréal met en place une organisation du travail qui repose sur un modèle hybride, combinant télétravail et présence sur les lieux de travail.Les bénéfices sont importants pour les employés et pour la Ville :Read automatically; may contain mistakes.
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2026-10-16T15:48:21Z · source datestamp n/a · ead

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