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MTL100-05_C-RH-RH-D-19-001-002

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Annexe – Directive sur le télétravail au 1er mai 2019EngagementParamètres (facultatif)Je déclare avoir pris connaissance de la directive sur le télétravail. Je reconnais saisir le sens et la portée et j'adhère aux principes et valeurs qui y sont mentionnés. Je m'engage à assumer tous les devoirs, obligations et règles énumérés dans cette directive.Nom de l'employé - en caractères d'imprimerieSignatureDateNom du gestionnaire - en caractères d'imprimerieService des ressources humainesNom de l'employé - en caractères d'impriméNom du gestionnaire - en caractères d'impriméTout employé qui souhaite se prévaloir du télétravail doit prendre connaissance de la directive et s'engager à agir dans le respect de celle-ci.Le gestionnaire et l'employé peuvent convenir de paramètres spécifiques qui encadrent le télétravail. Il s'agit, par exemple, de la durée de l'entente, des modalités, des heures de disponibilité, de la période effective du télétravail, etc.Read automatically; may contain mistakes.
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2026-10-16T15:48:21Z · source datestamp n/a · ead

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